متابعات _ الأحداث نيوز _ في خطوة تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتطوير بيئة العمل وتحقيق مستهدفات رؤية 2030، أعلنت الجهات المختصة عن نظام جديد يمنح تأشيرة العمل بدون كفيل، في إطار تعزيز التنوع الاقتصادي واستقطاب الكفاءات والمواهب العالمية.
تتيح تأشيرة العمل بدون كفيل لحامليها مزايا فريدة تشمل الإقامة والعمل والاستثمار داخل المملكة، دون الحاجة لأي جهة راعية. هذا النظام مصمم خصيصًا لدعم الأفراد ذوي المهارات العالية والخبرات النوعية، وتشجيعهم على المساهمة في مسيرة التنمية الوطنية.
أبرز مزايا تأشيرة العمل بدون كفيل:
- الإقامة الدائمة: إمكانية التقديم على إقامة دائمة بعد استيفاء الشروط.
- كفالة أفراد الأسرة: السماح بكفالة الزوج/الزوجة، الأبناء، والوالدين.
- حرية تأسيس الأعمال: إنشاء وإدارة المشاريع دون الارتباط بكفيل.
- الاستثمار: امتلاك الشركات والعقارات بكافة أنواعها داخل المملكة.
- التحرك بحرية: السفر من وإلى السعودية دون قيود أو موافقات مسبقة.
شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل:
المزيد من المشاركات
- أن يكون عمر المتقدم 21 سنة على الأقل.
- تقديم ما يثبت القدرة المالية على تغطية نفقات المعيشة.
- شهادة طبية تثبت خلوه من الأمراض المعدية.
- سجل جنائي نظيف وخالٍ من السوابق.
أنواع الإقامة المرتبطة بتأشيرة العمل بدون كفيل:
- إقامة الكفاءات الاستثنائية: تُمنح لأصحاب الخبرات المتقدمة في القطاعات الطبية، العلمية، والتعليمية، ويُشترط في بعض الحالات أن لا يقل الدخل الشهري عن 25,000 ريال (للعاملين الصحيين) و80,000 ريال (للإداريين التنفيذيين).
- إقامة الموهوبين: تستهدف المبدعين في مجالات الثقافة والفنون والرياضة، وفق معايير تتعلق بالمجال الإبداعي.
- إقامة المستثمرين: تمنح لرجال الأعمال الذين يملكون رخصة استثمار صالحة من وزارة الاستثمار، وسجل تجاري نشط، بشرط ألا تقل قيمة الاستثمار عن 7 ملايين ريال سعودي.
للانضمام لقرووب واتساب اضغط هنا
هذا التطور في سياسة تأشيرة العمل يمثل نقلة نوعية في تسهيل دخول وإقامة المواهب في السعودية، ويدعم البيئة الاستثمارية والمهنية الجاذبة على مستوى المنطقة.
تابع الجهات الرسمية لمعرفة آلية التقديم وتفاصيل الشروط الخاصة بكل فئة.
التعليقات مغلقة.