مميزات العمل بالنظام الجديد بدون كفيل
مع التحولات الجديدة، يقدم النظام الجديد عدة مزايا للعمال الوافدين، منها:
. الانتقال بين الوظائف: يحق للعامل الانتقال إلى
مؤسسة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل. . تقديم طلبات العمل: يمكن للعامل التقديم على
وظائف جديدة خلال فترة سريان عقده مع إشعار
صاحب العمل الحالي. . السفر المؤقت يسمح للعامل بالسفر مؤقتا خارج المملكة بتقديم طلب قانوني رسمي وإبلاغ صاحب
العمل.
. المغادرة النهائية: لم يعد من الضروري الحصول
على موافقة صاحب العمل لمغادرة المملكة نهائيا.
1. المدة الزمنية: يجب أن يكون الوافد قد أمضى
عاماً كاملاً في العمل بالمملكة.
2. الامتثال للإجراءات الرسمية: الالتزام بجميع الإجراءات المطلوبة من الجهات المختصة.
3. الالتزام بقوانين حماية الأجور : يجب على صاحب
العمل احترام قوانين حماية الأجور وإجراء التقييم
الذاتي.
.4. توثيق عقد العمل: توثيق العقد بشكل قانوني
المزيد من المشاركات
لضمان حقوق الطرفين.
تساهم هذه الإصلاحات في تحسين بيئة العمل في السعودية، مما يمنح الوافدين مزيدا من الحرية والمرونة في التنقل بين الوظائف، ويعزز من تحسين أوضاعهم الوظيفية من الضروري للوافدين وأصحاب العمل الاطلاع على الشروط والمتطلبات الجديدة لضمان الامتثال للقوانين وتحقيق أقصى
استفادة من النظام الجديد.
المهن المسموح لها بالعمل دون كفالة
في إطار الإصلاحات المتعلقة بنظام الكفالة، حددت السلطات السعودية عدداً من المهن التي يمكن للعاملين فيها العمل دون الحاجة إلى كفيل، ومن
هذه المهن:
. مدراء الإدارات
. المديرون التنفيذيون
. الأطباء والممرضون
. وظائف الورش والأعمال اليدوية
. السكرتارية التنفيذية
. المهندسون الميكانيكيون
. مدراء المبيعات
. مدراء الحسابات
. وظائف المقاولات
. القطاعات الهندسية مثل الهندسة المدنية
وهندسة الطاقة الكهربائية
التعليقات مغلقة.